解绑心灵——处理教职工“花式抱怨”的策略思考

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摘要 【摘要】工作性质的多元、繁琐与高压,导致教师群体情绪波动相对加大,抱怨、牢骚不可避免。学校管理者要充分认识抱怨的“多重属性”,建设温暖美丽的校园环境,为教师解压;对无伤大雅的抱怨一笑置之,大肚能容;对合理化的抱怨能够认真倾听,真诚沟通,及时整改;对教师的不良情绪能够以爱为基,感同身受,换位思考;畅通沟通渠道,坐稳“第一沙发”,形成学校正能量话语系统,打造一所心灵不打结的学校。
出处 《中小学教育》 2021年5期
出版日期 2021年05月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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