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《市场周刊·理论版》
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2017年15期
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电力企业人力资源管理不足点及改进
电力企业人力资源管理不足点及改进
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摘要
电力企业对社会经济发展以及居民日常生活有十分重要的影响,直接关系到整个国家的社会民生。所以,电力企业加强自身人力资源管理具有非常重要的作用,伴随我国社会主义市场经济的迅猛发展,在电力企业之中人才的作用日益显著,应该将人才在电力企业日常经营和未来发展中的作用充分发挥,争取赢得市场发展先机。笔者通过分析我国电力企业人力资源管理中存在的不足点,提出针对性的、相应的改进策略,助推我国电力企业人力资源管理的发展。
DOI
xlg4qv9d8k/524
作者
杨亚妮
机构地区
不详
出处
《市场周刊·理论版》
2017年15期
关键词
电力企业
人力资源
人力管理
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
市场周刊·理论版
2017年15期
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