摘要
摘要：随着社会主义经济体制改革的不断深入，许多大型企业纷纷抓住市场先机，对企业的信息化管理体系进行不断完善，以适应新型市场经济的到来。随着信息化进程的稳定推进，许多企业通过多年管理经验和先进的管理技术将ERP系统与人力资源系统进行有效整合，这一举措不仅能保证企业人力资源系统的稳定运行，还能确保企业管理者在企业的规划与决策中获取更多的信息数据作为支撑。现阶段我国大多数企业在ERP系统和人力资源信息管理系统的管理方面已较为成熟，但仍存在一些细节问题制约其二者有效融合。因此，本文将针对ERP系统和人力资源信息化管理系统在整合过程中所出现的问题进行分析，并对二者之间所处的关系进行仔细研究，以期待ERP系统在企业人力资源系统中发挥至关重要的作用。
出版日期
2021年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
