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如何做好企业职工的继续教育培训方案

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摘要由于企业职工工作层次不同。所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次．各有侧重地进行培训。首先。本文分析了员工培训及培训方案设计的重要性，通过培训需求分析确定培训目标,对培训方案的其它各组成要素进行分析；然后。指出设计培训方案时应从哪些方面考虑。确定一个初步方案，对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。

DOI kd2npr0ed6/531138

作者常英琦;韩子秋

机构地区不详

出处《辽宁行政学院学报》 2007年7期

关键词职工培训培训方案需求分析

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）