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浅析企业人力资源绩效管理的存在问题与对策

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摘要摘要：在市场发展形势不断变化的社会背景下，企业要想实现发展就要重视竞争力的提高，而人力资源管理与绩效管理在企业的发展中发挥着关键的作用，企业的人力资源管理不仅涉及人才方面的管理，还涉及到角色方面的管理，对于企业的经济效益提高起着决定的作用。所以企业要格外的关注人力管理实践和绩效整合之间的联系，以便有效的激发市场发展的内在动力。

DOI pj0299mx4y/5366499

作者毛晓玲

机构地区百色新铝电力有限公司广西壮族自治区 533300

出处《中国电业》 2021年10期

关键词企业绩效管理人力资源

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年07月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）