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研究预算管理与绩效考核在国有企业的协同运用探究

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摘要摘要：2018年，中共中央、国务院下发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，为国有企业的发展起到了巨大的引导作用。预算管理，通过对企业可调用资金的量化，逐步实现企业战略目标和资源最优配置，绩效考核则是对预算目标的推进情况进行评估，二者在企业战略目标的引导下相互推行、协同发展。目前，我国大多数国有企业已经开始了预算绩效管理的应用，但实际上取得的效果与预期存在一定差距。

DOI wjv3x7w647/5367898

作者孔玲童

机构地区中国核工业第五建设有限公司上海 201512

出处《建筑实践》 2021年10期

关键词预算管理绩效考核国有企业协同运用

分类 [文化科学][]

出版日期 2021年07月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）