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医院职称评审工作中潜在的廉政问题及对策分析

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摘要摘要：本文分析了医院职称评审中的现存问题，包括存在价值取向偏差、学术内容涉及造假，介绍了医院职称评审中的有效对策，包括下放评审权、因需设岗、促进评审工作的公开化和规范化。

DOI 7j6yeyg0d0/5373018

作者何君戴昕

机构地区中南大学湘雅三医院湖南长沙

出处《健康世界》 2021年11期

关键词医院职称评审廉政问题处理对策

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2021年07月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1戴昕,何君通讯作者. 医院人才招聘工作中潜在的廉政问题及对策分析.公共卫生与预防医学,2021-07.
2亢海燕;杜丽娟;刘淑玲. 当前职称评审工作存在的问题及解决对策.劳动经济,2007-07.
3张美玲. 浅谈职称评审中存在的问题及对策.药学,1998-03.
4李学硕. 浅析企业职称评审工作存在的问题及优化对策.,2022-04.
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来源期刊

健康世界

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