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制造企业人力资源成本控制策略探析——以东莞市制造企业为样本

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摘要摘要：人工成本是企业成本的重要组成部分，人力资源成本控制是人才多样化和实现更多职业功能化的关键。本文主要介绍了我国制造企业人力资源管理成本控制存在的问题以及人力资源管理成本控制的一些基本策略，以期为我国制造企业健康持续发展提供一些有价值的启示与参考借鉴。

DOI pj02zl384y/5398603

作者罗玉瑾

机构地区广东科技学院广东东莞 523083

出处《中国科技信息》 2021年6期

关键词制造企业　人力资源成本　策略

分类 [][]

出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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制造企业　人力资源成本　策略

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