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“996”工作制折射的法律问题与解决之道

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摘要【摘要】“996”工作制涉嫌违反我国宪法和劳动法工作时间的强制性规定，侵害劳动者的休息权。该工作模式仅是我国当前加班文化盛行的一个缩影，其暴露了我国休息权保护存在现有立法制度保护不足、执法体制监管不严、司法救济困难等问题。需要从完善特殊工时制度、严格执行加班规则、提高用人单位违法成本以及推进工作时间制度的集体协商等方面进行制度改革。

DOI pd50l7gl47/5417647

作者李丹

机构地区西北政法大学法治学院、法律硕士教育学院

出处《时代教育》 2021年11期

关键词 996 休息权劳动者权益工作时间

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）