浅议我国导游的薪酬制度

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摘要 我国导游人员薪酬制度的不合理,阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业发展的瓶颈。从导游的主要收入——回扣出发,分析当今导游薪酬制度形成的原因,从而提出改变现行导游薪酬制度的具体建议,以促进我国旅游业健康持续地发展。
机构地区 不详
出版日期 2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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