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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

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摘要摘要：在社会发展中，我国各项企业发展迅速，在企业管理中，人力资源管理非常重要。同时，人力资源管理的质量也和企业的经营水平、经营效果有着极大的关联，在企业的日常管理工作中拥有很高的地位。但在新形势下的市场环境中，企业面临的问题将来源于多方面，急需提升自身的核心竞争力，在市场中争取到更多的份额，并获得更大的收益空间。在这种形势下，人力资源管理的能力将影响着企业的未来发展。

DOI 54kk3e3y4k/5445157

作者董春华

机构地区中国石油天然气第一建设有限公司河南洛阳 471023

出处《城镇建设》 2021年12期

关键词新形势人力资源管理问题和策略

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年08月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）