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分析电力企业中人力资源教育培训

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摘要摘要：电力企业员工是为电力企业创造价值利润的关键主体，在建设系统化的电力企业人力资源网络方面发挥重要作用。新时代中国社会经济发展和人力资源开发建设正协同发展，人力资源整体素质水平作为电力企业生产运营过程中发挥主导的核心要素，是电力企业发展的核心资源。我国电力企业若想落实长效发展，就要塑造持久、稳定的人力资源体系，提升对员工教育培训的重视度，建设体系健全的员工教育培训及人力资源开发模式，使员工与电力企业建构有机组织整体，持续提高电力企业凝聚力，为电力企业发展与建设塑造素质与能力水平较强的人力资源。

DOI n49g12w9jy/5453583

作者刘洋

机构地区秦皇岛福电实业集团有限公司河北秦皇岛 066000

出处《中国电业》 2021年06期

关键词员工教育培训电力企业人力资源开发

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年08月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

2021年06期

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