干部教育培训需求调查与思考

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摘要 一、课题提出的背景及意义2003年以来,中央提出了大规模培圳干部、大幅度提高干部素质的总体要求。安徽省宣城市干部教育培训工作出现了新的发展形势:培训规划更加科学,培训渠道不断拓展,培训内容更加合理,培训方式不断创新,从总体上看,“十五”干部教育培训工作取得了明显的成效。
机构地区 不详
出处 《新东方》 2007年8期
出版日期 2007年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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