首页 > 《科学与技术》 > 2021年13期 > 中小民营企业人才招聘的短板及对策分析

中小民营企业人才招聘的短板及对策分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人才问题是对中小企业产生影响的主要因素，因此，在中小企业运行过程中，需要重视人力资源问题，及时发现企业运行过程中产生的人才招聘短板，及时分析产生这一问题的根本原因，并探索发现解决这一问题的对策。基于此，文章以中小民营企业为例，探讨了其企业在运行过程中存在的人才招聘短板，并分析了对这一问题进行合理化解决的方案，为促使中小民营企业的运行与发展奠定基础。

DOI pj0235yy4y/5488703

作者张凡

机构地区江苏诚意集团有限公司江苏省徐州市 221001

出处《科学与技术》 2021年13期

关键词中小民营企业人才招聘人力资源招聘短板对策分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年09月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）