摘要
摘要：市场经济高速发展背景下，事业单位改革工作不断深化，在这一背景下，需要对单位内部工作内容进行调整创新与优化，才能够提高事业单位管理水平与服务质量，实现事业单位全面发展。在事业单位内部，干部人事档案管理是一项重要工作，通过干部人事档案，能够为干部选拔工作开展提供参考与依据，从而对人才形成更加深入的认知与了解。在干部人事档案中，通常记录了干部的个人经历、政治思想以及工作业绩等诸多内容，通过强化干部人事档案管理，有利于事业单位开展人才培养以及干部选拔等工作，发挥人力资源优势，实现事业单位高效发展。
出版日期
2021年09月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
