摘要
摘要:市场经济高速发展背景下,事业单位改革工作不断深化,在这一背景下,需要对单位内部工作内容进行调整创新与优化,才能够提高事业单位管理水平与服务质量,实现事业单位全面发展。在事业单位内部,干部人事档案管理是一项重要工作,通过干部人事档案,能够为干部选拔工作开展提供参考与依据,从而对人才形成更加深入的认知与了解。在干部人事档案中,通常记录了干部的个人经历、政治思想以及工作业绩等诸多内容,通过强化干部人事档案管理,有利于事业单位开展人才培养以及干部选拔等工作,发挥人力资源优势,实现事业单位高效发展。
出版日期
2021年09月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)