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手术室低年资护士岗位胜任力现状研究

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摘要摘要：手术室护士岗位胜任力是指能够促使手术室护士胜任其岗位工作并且在工作岗位上产生能与普通者区分开来的显著绩效而表现出的护理知识、技能以及自我形象、价值观、动机和特质等。2016年11月，国家卫计委制定《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》，明确指出要建立以需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士规范化培训制度，以提升护士专业素质和综合护理能力。低年资护士作为临床护理的后备力量，其能力是影响临床护理质量和医患关系的主要因素。本研究旨在通过调查手术室低年资护士岗位胜任力现状，并探讨其影响因素，为寻求科学、有效的护士培训模式提供参考依据，现报道如下。

DOI 2d3x7okmd9/5517419

作者孙晶晶

机构地区安徽省芜湖市弋矶山医院安徽芜湖 241000

出处《护理前沿》 2021年15期

关键词手术室低年资护士岗位胜任力

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2021年09月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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护理前沿

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