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政工思想教育结合人力资源管理在企业中的应用分析

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摘要摘要：无论是政工的工作还是人力资源管理，对于企业的生存和发展都起着重要的作用，两者的关系非常密切，因此将它们进行有机地结合，形成相辅相成的模式，才能够将员工最大的个人价值充分展现出来，从而为企业的生产和经营工作提供更加有力的支持，推动企业更好更快地发展。本文分析了人力资源管理与政工思想教育存在的关系，从实际出发，概述了我国企业目前在人力资源管理与政工思想教育现状上存在的问题，并在此基础上探究了基于政工思想教育与人力资原管理的结合途径，以供参考。

DOI lde0092e43/5542141

作者杨晓薇

机构地区陕西陕投康养投资运营有限公司，陕西西安 710065

出处《教学与研究》 2021年15期

关键词人力资源管理现状政工思想教育结合途径

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年09月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）