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公务员工作倦怠原因分析及干预

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摘要中国公务员工作倦怠指数高居各职业之首，在分析公务员工作倦怠表现和后果的基础上，从社会因素、组织因素、个体因素三方面研究引起公务员工作倦怠的原因，并提出相应的干预措施，对管理、防止和减缓公务员倦怠有一定的意义。

DOI pj012woxdy/557403

作者王国颖

机构地区不详

出处《云南行政学院学报》 2007年2期

关键词公务员工作倦怠原因干预

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

云南行政学院学报

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