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高校人才使用现状与思考——对北京市属高校引进人才的调查研究

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摘要更好地发挥高学历、高职称引进人才对高校发展的作用是人才引进的关键问题。通过调查研究，可以深入考察北京市属高校近5年引进的人才在“就职途径与原因”、“教学科研业绩”、“潜能发挥情况”、“绩效考核”、“离职倾向”等方面的表现及存在的关键问题。

DOI pd5k0nprd7/557923

作者李晓婷

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 2007年6期

关键词引进人才离职倾向

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2007年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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