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人力资源招聘与配置的问题及对策分析

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摘要摘要：人力资源招聘是企业人力资源管理的首要环节，更是一个企业发展和壮大的保障，人力资源也成为当今竞争激烈的市场环境中重要的资源，是企业最宝贵的资产，企业人力资源招聘不但能为公司输送宝贵的人才资源，还能更新企业的文化思想，给企业带来新的生命力，新的技术，新的活力。要谨慎处理好企业人力资源招聘中的误区，并及时发现并解决所出现的问题。本文对人力资源招聘与配置的问题及对策进行分析，以供参考．

DOI lde5g8qed3/5648965

作者李闪

机构地区重庆千牛建设工程有限公司，重庆北碚区400700

出处《城镇建设》 2021年22期

关键词人力资源招聘配置问题对策

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年11月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）