摘要
摘要:随着我国进入新时期,我国经济发展迅速,各方面都发生了变化。随着我国发展进入新媒体时代,信息的传播速度非常之快,知识储备更新速度也非常迅猛,这也为企业带来了许多问题与新的挑战。在发展过程中经济格局、市场环境都发生了一定的变化,这也为企业带来了许多压力,我国企业发展中会有许多竞争对手,如何在这竞争中出类拔萃,主要的动力是人力资源。本文主要从我国企业人力资源管理方面入手,研究企业人力资源管理创新存在的问题,并提出了相应的解决策略。
出版日期
2021年11月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)