摘要
摘要:随着我国社会经济的不断发展,使国有企业之间的竞争力在逐渐加强,在多种因素的影响下,我国国有企业工作过程中出现了很多的问题,面临着新的挑战、新的任务,需要在新形势下不断创新,不断发展,更好的适应社会市场经济的发展需求,实现国有企业多元化的经营目标。基于此,国有企业需要坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展的精神,坚持领导原则,深入考虑企业发展的实际需求,建立高质量的干部人才队伍,推动企业更好更快地发展,本文对国有企业干部队伍建设进行探索与思考。
出版日期
2021年12月01日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)