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完善事务所内部治理机制的五个方面

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摘要一、培养职业精神，摈弃唯利是图的纯粹商业化思想事务所的内部治理制度安排和事务所发展方向，更多地取决于事务所主要股东或合伙人，取决于他们的价值观和职业理念。因此，注协应积极组织对有关人员进行职业文化的教育，培养职业精神，推动职业形象和事务所形象建设工作，使事务所以承担社会责任为己任，用正确的理念指导内部治理工作。在制度安排方面，应要求事务所的合伙人和股东必须具备注册会计师资格，这样有利于通过对注册会计师的管理实现对事务所的有效监管，防止以资本控制专业，抑制以赚钱为首要甚至是唯一目的的商业化倾向。

DOI 7dm67o2ejn/568406

作者王磊

机构地区不详

出处《中国注册会计师》 2007年11期

关键词事务所内部治理机制注册会计师商业化倾向内部治理制度职业精神

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2007年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）