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电力企业人力资源管理的创新路径探讨

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摘要摘要：现代企业在日常运营管理和未来发展规划的制定、执行中，人才在其中承担着重要的角色，其是企业发展的决策者、执行者，为企业创造了巨大的价值。企业在发展中，紧紧依靠人才制定的相关制度和决策进行运行，而人力资源管理能够对人力成本进行控制，充分发挥人才的价值，从而促使现代企业不断发展。因此，电力企业人力资源管理上应当不断创新，结合自身的人才规划和人才战略产生人才获取、人才管理、人才提升的需求。基于此，本文主要分析了电力企业人力资源管理的创新路径。

DOI lj1n1eg7dv/5696544

作者马理

机构地区国网保定供电公司河北省保定市 071000

出处《城镇建设》 2021年20期

关键词电力企业人力资源管理创新

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）