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数据化在事业单位人事档案管理中的实践

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摘要摘要：事业单位人事档案是完整记录、反映、检验事业单位人力资源调配、晋升、任免等工作开展情况、效益与成效的载体，其中包含着丰富的成果，能够为事业单位人力资源管理工作的开展提供指导。同时，人事档案还可以作为人员培训的资料，促进事业单位人才队伍高质量发展。此外，系统性的人事档案信息能够为单位内部信息使用者提供便利，提升事业单位人事档案使用效率与使用价值。由此可见，人事档案管理数据化对于事业单位人力资源管理工作开展、专业队伍培养、长期持续发展具有重要意义。基于此，对数据化在事业单位人事档案管理中的实践进行研究，仅供参考。

DOI lde5r1eed3/5697541

作者林政宇

机构地区山东省栖霞市检验检测中心

出处《科学与技术》 2021年20期

关键词数据化事业单位人事档案管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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