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论不同种族和民族对企业的影响

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摘要摘要:长期以来，全世界职场上一直存在着种族歧视问题。这篇文章的目的是研究在不同种族和不同民族的背景下，澳大利亚职场上的组织招聘、培训发展和领导力情况。澳大利亚是一个多民族国家，多民族形成的多元文化是澳大利亚社会最显著的特征之一。首先，本文将探讨为什么在澳大利亚组织中存在种族歧视和民族不平等现象，这是由于不同的文化背景、阶级背景和生活方式。其次，本文将研究在澳大利亚组织中由于种族和民族多样性所导致的文化差异，文化差异将导致高员工流失率和职场的不平等。第三，本文将分析由于招聘、竞争工作机会和领导力导致澳大利亚组织内缺乏种族和民族多样性。

DOI odwrv69e4k/5700980

作者闫莎莎

机构地区合肥信息技术职业学院安徽，合肥 230000

出处《科学与技术》 2021年27期

关键词种族歧视文化多样性不平等对待

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年12月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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