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绩效管理的过程策略研究

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摘要本文通过对组织运行过程中出现的绩效不良的问题及其成因进行分析，根据教学系统设计原理和ADDIE绩效管理一般模式，改进了一个绩效管理过程模式，给出了绩效不良问题的解决策略，以期能够推进管理的绩效。

DOI kd2n2xoed6/570714

作者冀鹏飞;邹霞;江玲

机构地区不详

出处《教育传播与技术》 2007年4期

关键词绩效管理过程策略系统设计

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

教育传播与技术

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