摘要
摘要:绩效管理是供电所日常工作的重要组成部分,对供电所的发展起着重要的推动作用。随着市场竞争的加剧,供电所绩效管理是成功竞争的关键因素。对于供电所的负责人来说,绩效管理已经成为供电所人力资源管理的重要内容。在当前的形势下,供电所绩效管理显得尤为重要。绩效管理本质上能提升员工的工作积极性,如果绩效管理工作内容制定合理,那么将充分发挥出员工的工作积极性,提升供电所的发展价值,促进其经济效益和社会效益共同发展。基于此,文章将重点进行分析与研究。
出版日期
2021年12月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)