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合同期内职工“走人”“违约金”有啥讲究？

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摘要已经实施的《劳动合同法》亮点不少，我们欣喜地发现，新法不仅明确了许多以前争议不断的事情，而且紧密结合现实，更加有利于保护处于弱势的劳动者的权益。比方说劳动合同中对违约金的约定，旧的规定比较粗略，致使实践中操作不一；而新法则对劳动合同中违约金的约定进行严格限制，如约定的违约金的范围、条件等都有细化。或许，通过下面的案例分析和新旧规定的比较探讨，我们会更加感觉到新法相关制度的合理与进步。

DOI 5jo2gz564v/571636

作者

机构地区不详

出处《工友》 2008年1期

关键词违约金《劳动合同法》合同期职工严格限制案例分析

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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