摘要
摘要:干部人事档案是企业优化人力资源、合理使用人才的重要基础,但一些企业对这项工作重视不足,存在档案材料信息失真,管理制度机制落后,利用效率低等问题,严重影响了其功能和作用的发挥。干部人事档案客观真实地记录企业员工的工作状态、个人信息,是企业进行工作调整、干部选拔、绩效考核等的重要依据,对企业发展十分重要。从现代企业发展的角度出发,有必要对当前企业干部人事档案管理相关问题进行探讨,并结合实际,提出具体可行的意见建议。
出版日期
2021年12月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)