首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《科学与技术》
>
2021年28期
>
国有企业薪酬激励机制创新管理策略探讨
国有企业薪酬激励机制创新管理策略探讨
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要:建立健全国有企业薪酬激励机制非常重要,科学完善的激励机制能够有效激发员工的工作积极性与创造性,这对于国有企业的健康持续发展具有十分重要的作用。但是,随着时代的不断进步与发展,传统的薪酬激励机制暴露出一些问题,致使其不能充分发挥应有作用。本文就此展开了详细的探讨,旨在推动企业不断完善和创新薪酬激励机制,以期能够促进国有企业高质量发展。
DOI
ojnm99ox4r/5741385
作者
刘洋
机构地区
国网黑龙江省电力有限公司逊克县供电分公司 黑龙江省黑河市 164400
出处
《科学与技术》
2021年28期
关键词
国有企业
薪酬激励机制
创新管理
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年12月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
冯荣.
国有企业薪酬激励机制创新管理策略
.,2023-07.
2
李雪溶.
国有企业薪酬激励机制研究
.电力系统及自动化,2021-08.
3
李茜.
国有企业薪酬激励机制的分析
.建筑技术科学,2021-10.
4
李海岩.
关于国有企业薪酬管理与激励机制初探
.建筑技术科学,2022-08.
5
倪权.
浅析我国国有企业薪酬激励机制改革
.政治经济学,2022-09.
6
宿召浩.
创新企业薪酬激励机制
.电力系统及自动化,2021-04.
7
张宝疆.
浅谈国有企业薪酬激励机制的问题与对策
.市政工程,2021-09.
8
樊亮.
基于定额量化的国有企业薪酬管理与激励机制研究
.工程地质学,2021-09.
9
严海珊.
国有企业员工激励机制的创新浅析
.建筑设计及理论,2016-12.
10
王颖.
国有企业人力资源及薪酬激励机制的思考
.统计学,2003-08.
来源期刊
科学与技术
2021年28期
相关推荐
企业薪酬管理与激励机制创新浅析
国有建筑施工企业关键人才薪酬激励机制探讨
浅谈国有企业人才激励机制
国有企业人才激励机制探索
探析国有企业员工管理的激励机制
同分类资源
更多
[建筑技术科学]
5G通信技术在电力系统中的应用分析
[建筑技术科学]
如何更加有效的发挥纪检监察部门在机关事业单位的职能作用
[建筑技术科学]
水资源利用及水环境保护问题探析
[建筑技术科学]
建筑电气中的防雷技术应用
[建筑技术科学]
高压辊磨对铁精矿球团质量的影响
相关关键词
国有企业
薪酬激励机制
创新管理
返回顶部