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“以人为本”的理念在护士长管理中的应用

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摘要护士长是科室护理业务的带头人，是护理质量的监控人，是护理工作的领队人，是护理小组的“核心”人。圆满完成护理工作，不断提高护理水平是护士长的职责，而这一职责的实现是通过护士长带领一组护士去工作而完成的。热情支持、积极努力是工作；心怀怨言、消极怠工也是工作。两种工作态度将产生迥然不同的两种效果。护士长的管理工作就是怎样去调动护士工作的积极性，充分挖掘每位护士工作的动力和潜力，最大限度地激发护士工作的热情和自觉性，使其全身心地投入到护理工作中。

DOI g4q0kgpzj8/575696

作者姜会芳

机构地区不详

出处《当代护士：中旬刊》 2008年2期

关键词护理管理以人为本

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）