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图书馆人力资源管理的AB观

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摘要人力资源是图书馆所有资源中增值潜力最大、最为活跃与昂贵的资源．因而．人力资源管理已成为现代图书馆管理中不可缺少的重要组成部分。当前我国图书馆发展中正面临着人才匮乏的瓶颈（1），更需要通过人力资源管理来调节和改善。关于人力资源管理的方式方法，众说纷纭，莫衷一是．但很多观点表面上是对立的，实际上是辩证统一的．本文拟探讨图书馆人力资源管理中的几个对立统一观。

DOI pd5kqggwd7/575795

作者张虹

机构地区不详

出处《淮海论坛》 2007年4期

关键词人力资源管理图书馆管理图书馆发展对立统一观人才匮乏辩证统一

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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