摘要
摘要：企业信息化管理的普及，意味着企业管理水平的不断提高和计算机技术的成熟，同时，人力资源信息化管理也是企业发展的必然要求。信息化是现代企业经营管理的重要内容。通过信息化管理，能够加速企业生产经营改革，加快企业体制改革，降低管理成本，突出企业竞争优势，提高工作效率和工作质量，发展现代企业管理，引导企业管理创新。信息化人力资源管理的基础是信息量巨大、运转迅速的硬件以及先进的、前沿的信息技术软件。相关工作人员应通过灵活运用最新的信息化人力资源管理理论与知识，有效利用企业内外的各种人力、物力及财力等资源，完成人力资源管理的使命。
出版日期
2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
