员工劳动争议处理浅谈

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摘要 摘要:构建和谐劳动关系是企业面临的重要课题,涉及劳动关系的任何一件小事都需要企业足够重视、谨慎处理,以劳动法、劳动合同法为准绳,以公司规章制度为依据,站在员工角度,以人性化为考量,综合平衡企业与员工双方的利益,公平、公正、公开的原则正确处理争议纠纷。
出处 《中国科技人才》 2021年31期
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出版日期 2022年04月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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