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以人才梯队建设助推企业可持续发展

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摘要摘要：市场经济的转型发展给企业带来更多发展契机，但同时也带来诸多挑战，从客观上看在企业经营管理当中，人才的作用越来越突出，人才的发展对于企业的持续发展具有积极的促进作用。通过人才梯队建设提升企业内部核心竞争力，并围绕企业发展目标不断优化调整人才梯队建设方案，巩固企业人才组织结构，将具有积极指导意义的人才战略落实到企业人才梯队建设当中，以此来寻求新的突破。但与此同时，也要兼顾企业与人才之间的效益，明确人才梯队建设问题，并围绕建设原则落实工作方案，以期可以培养更多适用于企业发展的优质人才。

DOI 3j7vk0lqj1/5847729

作者李丹

机构地区新疆天山水泥股份有限公司塔什店分公司，新疆库尔勒市 841000

出处《科学与技术》 2022年1期

关键词人才梯队企业持续发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）