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新业态从业者劳动关系认定指标体系研究

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摘要摘要：随着我国经济发展进入新常态，以互联网为平台的新兴业态蓬勃发展，网约车司机、外卖配送员等新型用工行业纷纷出现。通过对我国新业态从业者劳动关系认定现状的分析，总结出我国司法实践中对新业态从业者劳动争议案的认定标准，从而反映出从属性标准对于新业态从业者适用上过于刻板、抽象。本文认为设计劳动关系认定指标体系更加灵活、形象，更能适用于多样化的用工关系。不仅可以给新业态从业者以劳动风险提示的功能，又给法官判断劳动关系提供指引，更是为以后立法工作提供了参考。

DOI wjv2opg6d7/5854402

作者关美琪

机构地区沈阳师范大学辽宁沈阳 110034

出处《科学与技术》 2022年1期

关键词新业态从业者从属性劳动关系指标体系

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）