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激励机制在部队后勤人员管理的运用

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摘要摘要：激励理论是一种将人作为核心的管理学理论。合理应用该理论构建的激励制度有益于实现军队后勤管理目标，提高后勤工作整体效率。基于此，本文介绍了强化激励理论内涵，同时提出建立以人为本的观念、加强对人员的深入了解等具体方法，为部队在后勤人员管理工作中应用激励制度提供参考。

DOI ojnmrllg4r/5903461

作者薛曼

机构地区武警后勤学院天津 300000

出处《科学与技术》 2022年3期

关键词激励机制后勤人员部队管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）