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施工企业人力资源管理浅探

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摘要人力资源是施工企业最重要的战咯资源。企业重视人力资源，构筑人才高地，提高企业核心竞争力，是企业发展的关键。企业的人力资源管理的重点就是不断地强化人才优势，吸引、培养优秀人才，并激励他们发挥自己的能力。在人力资源管理功能上，建立以用人为基础的选拔与配置机制；以育人为基础的培训与开发机制；以留人为基础的激励机制。这三大机制的建立是企业人力资源管理的良好标志，也是其运行机制的重要方面。

DOI pj01r82vdy/591951

作者谯桂华

机构地区不详

出处《青海经济研究》 2008年1期

关键词企业人力资源管理施工企业企业核心竞争力人才优势激励机制企业发展

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）