首页 > 《建筑设计管理》 > 2021年14期 > 有关人力资源管理中的绩效考核探析

有关人力资源管理中的绩效考核探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着现代化社会的不断发展，政府职能也开始向服务型转变。这就要求机关事业单位的工作人员不断地提高自己的工作能力和服务能力。也对机关事业单位的人力资源管理提出了更高的要求，需要事业单位人事管理部门结合本单位的具体情况进行不断的改革和创新，建立完善的人力资源管理模式，通过绩效考核等有效的管理方式，促进单位工作人员工作效率的进一步提高。

DOI rdxl6ywkdl/5924325

作者杨艳妮

机构地区山西省电力公司忻州供电公司检修公司输电专业二山西省忻州市，034000

出处《建筑设计管理》 2021年14期

关键词人力资源管理绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2022年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）