摘要
摘要:自我国工伤行政确认实施以来,其矛盾之处可谓不断泉涌。工伤行政认定相关申请人在时效上的设定最终决定了因在职工伤而负伤导致劳动者不能开启自身法律福利权益伤害庇护申请程序的工伤门槛,但在这一工伤门槛的时间创制中,不论是对其过度,或是对其趋于过低的时间设置都可能是一个拿起混乱的非正义现象表现:对过低的工伤门槛的时间设置,会直接造成大批职工骗保、怠于切实行使企业工人相关法律权益的违法行为频繁出现,而对过高的工伤门槛则把实在"困难"的在职负伤企业工人拒之"法治"的门外。那些原来属于弱势群体的工伤劳动者常常因为工伤而负伤，原本社会福利体系社会保障体系的基本构建在此时期又显得无关痛痒而又始终备受社会质疑。
出版日期
2022年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
