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新经济视域下人力资源管理探究

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摘要摘要：随着经济全球化发展，互联网的飞速发展和新经济时代到来，新经济所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足人力资源管理的实际需要，管理者必须更新观念，采用人性化、信息化和数据管理方法，完善人力资源管理机制，构建与新经济发展相适应的人力资源管理模式。

DOI lde595ned3/5940517

作者牛志伟

机构地区国网九三供电公司

出处《中国科技信息》 2021年20期

关键词新经济人力资源管理措施

分类 [][]

出版日期 2022年05月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）