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重组改制条件下国有企业职工民主管理工作思考

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摘要重组改制条件下,国有企业职工民主管理工作遇到了许多新情况:民主管理制度需要完善、职工主人翁地位程度被削弱、职工代表参政议政的能力有待进一步提高,等等.造成这种状况的原因是多方面的.改善职工民主管理工作的主要措施有:增强职工主体意识;激发基层民主管理活力;完善民主管理制度与机制.

DOI 3ojznoej5q/5946

作者谈正鑫

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2007年4期

关键词国有企业职工民主管理主体意识完善机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国劳动关系学院学报

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