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《现代企业文化》
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2008年6期
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基于核心能力的民营企业人力资源开发与管理
基于核心能力的民营企业人力资源开发与管理
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摘要
人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。从增强民营企业核心竞争能力视角看,必须重视加强和改善人力资源开发与管理。民营企业要在管理创新中持续发展,应主要立足企业自身,着力解决好导致人力资源开发与管理落后环节上的主要问题。
DOI
zdl1n1984l/595240
作者
于永超
机构地区
不详
出处
《现代企业文化》
2008年6期
关键词
民营企业
人力资源开发
核心能力管理
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2008年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代企业文化
2008年6期
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