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外贸企业人才状况及管理机制的探讨

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摘要随着我国对外经贸活动的日益繁荣和各种涉外企业间的相，互竞争，极大促进了专业外贸人才的流动，然而外贸人才的匮乏正成为制约国内企业走向国际市场、维持企业核心竞争能力、与全球同行竞争的重要因素。外贸企业如何留住人才，利用人才，如何建立科学的人才管理机制，成为外贸企业生存发展的重要问题。

DOI ojzlwlwzd5/595470

作者潘彦田

机构地区不详

出处《求贤》 2008年3期

关键词人才管理机制外贸企业人才状况企业核心竞争能力对外经贸活动外贸人才

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）