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试论电力企业的人力资源配置

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摘要摘要：在电力企业人力资源配置过程中，针对电力企业人力资源总量相对充足、呈现结构性短缺，人才结构和布局不尽合理以及人才使用、培养和激励机制不完善等问题，电力企业可从加强岗位规划及分析、重视内部培训工作、打造人才发展通道、完善员工激励机制等方面入手，进一步优化企业人力资源配置，为提高电力企业竞争力提供可持续性的强劲动力。

DOI lj1nm6vrdv/5963992

作者周文国

机构地区国网南漳县供电公司湖北省南漳县 441500

出处《科学与技术》 2022年4期

关键词电力企业人力资源相关策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年06月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）