摘要
摘要:随着时代的进步,国有企业已经到了发展的提升期。为了进一步提升国有企业实力,国有企业领导组织团队坚定拥护中国共产党的领导,坚决实施党章决策,做好党建工作。但企业在发展的过程中,必须要兼顾发展实况,不能只偏向于党建工作,还应关注企业的文化构建。只有党建工作与企业文化互相融合,国有企业才能焕发生机,迎来新的面貌。因此,本文将重点探讨国有企业该如何在党建工作中贯穿企业文化,使两者能结合起来共同进步,希望能够给予相关人士一定的帮助。
出版日期
2022年06月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)