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绩效管理视域员工与组织间关系再认识

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摘要绩效管理备受重视以及组织理论演进等都要求对于组织与员工间关系进行再认识。在我国当前行政生态下．重新认识组织与员工间关系对于公务员队伍建设以及各类组织绩效改进与提高更是有着特殊重要意义。

DOI pj018woxdy/598875

作者季春东

机构地区不详

出处《中共南昌市委党校学报》 2008年2期

关键词绩效管理员工与组织权益保障组织理论行政生态

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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