探讨人力资源信息系统在煤炭企业中的应用

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摘要 摘要:随着国内、国际社会的不断发展,各行业面临复杂的形势和激烈的市场竞争,企业对于人才的竞争显得尤为重要。在市场绝对竞争环境下,科学有效的人力资源管理理念和制度直接关系到煤炭企业的经济效益和社会效益。然而,在实际中,煤炭企业在人才管理方面往往忽视了一些关键因素,未能及时分析问题产生的根源,并对其进行针对性的完善和改正,从而推动煤炭企业人才资源管理工作高效开展。在信息化深度渗透的当今社会,人力资源管理信息系统的运用,是顺应时代潮流的必然趋向,它能够有效提高人力资源管理效率,从而带动企业提质增效,获得更大的经济效益。
出处 《科技新时代》 2022年1期
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出版日期 2022年06月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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