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企业人力资源管理中社会保险的作用提升

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摘要摘要：随着我国社会保障制度的建设和不断完善，越来越多的企业逐渐认识到社会保险对于企业人力资源管理的重要意义，并主动为在职员工缴纳社会保险，为员工提供了相对稳定的福利保障。对于任何企业来说，人力资源管理工作都至关重要，只有切实做好人力资源管理的各项工作，才能促进企业科学和健康发展。作为人力资源管理工作的重要组成部分，大力加强和改进社会保险工作具有十分重要的价值，不仅能够保障员工权益，而且也能够调动和激发员工，更能够在留住员工方面发挥积极作用。文章在简要分析社会保险在人力资源管理中的作用基础上，重点分析了社会保险在人力资源管理中的问题，最后提出了优化对策。

DOI wjvnx196d7/6027802

作者杨淑琴

机构地区河南焦煤能源有限公司古汉山矿河南焦作４５４０００

出处《科技新时代》 2022年4期

关键词企业人力资源管理社会保险作用

分类 [][]

出版日期 2022年06月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）